Qui est Hassine Sghari le nouveau délégué à la résolution à la BFT

Hassine Sghari

Né le 05/02/1953

Formation

• Bac Sciences Economiques session juin 1973
• Maitrise en Gestion option FINANCE session juin 1978 - Institut Supérieur de Gestion de Tunis

Expérience Professionnelle

Septembre 1978 Cadre à la Direction Financière à la BIAT

Janvier 1980 : Chef de Service du Portefeuille Central

Mars 1985 : Chef de Division du Portefeuille Compensation :

• Conservation, et recouvrement des effets.
• Représentation de la BIAT à la Chambre de Compensation au niveau de la BCT.
• Traitement du réescompte des effets auprès de la BCT.
• Arrêté de la situation quotidienne de Trésorerie de la Banque.

Février 1991 Directeur du Personnel et des Affaires Sociales

• Préparation de la paie.
• Gestion des crédits au Personnel.
• Gestion des Relations avec les Organismes Extérieur : CNSS, Ministère du Travail, Ministère des Finances.
• Préparation des Déclarations CNSS et Impôts.

Mars 1995 Directeur Central des Ressources Humaines

• Responsable de la Formation.
• Responsable des recrutements.
• Suivi des Stagiaires.
• Conception et mise en place des Plans de Formation à la BIAT.
• Préparation de la Paie.
• Gestion des Crédits au Personnel.
• Gestion des Relations avec les Organismes Extérieur : CNSS, Ministère du Travail, Ministère des Finances.
• Préparation des Déclarations CNSS et Impôts.

Février 2000 Directeur Central de la Gestion des Crédits

• Gestion des lignes des crédits étrangères.
• Gestion et suivi des crédits à l’investissement.
• Administration et déblocage des crédits à la Clientèle.
• Pilotage et suivi des engagements de la Banque.
• Déclarations mensuelles à la BCT des différents crédits de la Banque.
• Classification des créances et calcul des différents ratios réglementaires de la Banque en matière d’engagement, Ratio des CDL (créances douteuses et litigieuses), Ratio de couverture des CDL par les provisions, Ratio de solvabilité…
• Création d’un site WEB de gestion des engagements de la Banque, suivi, pilotage, classification de créances, fiche d’analyse du risque par client etc...

Février 2003 Maitre d’ouvrage stratégique de la Direction Générale des Risques

• Définition de la Stratégie du Pôle métier.
• Alignement du Système d’information sur la Stratégie métier.
• Gestion du budget Informatique du Pôle métier.
• Cadrage économique et fonctionnel des grands projets du Pôle métier.

Mai 2004 Directeur de la Zone Tunis-Sud et Cap-Bon

• Visite et discussion avec les clients.
• Animation et suivi des Agences de la ZONE.
• Préside le Comité Régional de crédit hebdomadairement.
• Préside le Comité Régional de Recouvrement.
• Suivi et analyse de la Performance des Directeurs des Agences.
• Membre permanent du Comité Supérieur de Crédit.
• Membre permanent du Comité Supérieur de Recouvrement.

Juin 2008 Responsable du Département Back-office

• Gestion, animation et suivi des moyens de Paiement.
• Mise en place de la Télécompensation 24heures.
• Suivi et développement des activités monétiques : DAB, TPE.
• Ventes et installation des TPE chez les clients.
• Conceptions de nouveaux produits monétiques.
• Participation active à la mise en place du progiciel TEMENOS.
• Membre permanent du Comité Supérieur de Pilotage du système d’information.
• Gestion des Transferts et des mouvements de fonds avec l’étranger.
• Gestion des crédits documentaires.
• Gestion des financements en devises et des opérations de commerce extérieur.
• Gestion des garanties et contre garanties internationales.
• Gestion des relations avec les correspondants étrangers.

Membre du Conseil d’Administration des Sociétés suivantes :

• SOTUGAR (Société Tunisienne de Garantie)
• I.B.S (InterBank Services)
• SIBTEL (Société Interbancaire de Télécompensation)