Exclusif : Tout sur le nouveau contrat social tunisien

Jusqu’à la dernière minute, les négociations entre le gouvernement, l’UGTT et l’UTICA se sont poursuivies sans relâche, dimanche pour finaliser le texte du contrat social qui sera signé lundi matin, 14 janvier 2013, lors d’une cérémonie spéciale au siège de l’Assemblée nationale constituante. Fruit de huit mois de travail en profondeur, il scelle en cinq grands chapitres, sur la base d’une vision qui se veut avant-gardiste et partagée, des engagements concrets. La philosophie de ce nouveau contrat social, nourrie des valeurs de la révolution, mais aussi des exigences de la période à venir, a été exposée en préambule. Mais, ce sont les dispositions opérationnelles qui retiennent plus l’attention. Un seul exemple suffit pour l’illustrer, la création d’un fond d’assurance contre la perte de l’emploi. Ni assurance chômage classique, ni simple assistance, mais une véritable assurance financée par les partenaires sociaux qui protège le salarié et déculpabilise l’employeur.

1. La croissance économique et le développement régional
2. Les politiques de l’emploi et de la formation professionnelle
3. Les relations professionnelles et le travail convenable
4. La protection sociale
5. L’institutionnalisation du dialogue social.